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Actualités

Règlement intérieur

Règlement conforme au décret du 23 octobre 1991

Article 1
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L 920-5-1 et R 922-12 du Code de travail.
Le présent règlement s’applique à tous stagiaires et ce pour la durée de la formation suivie.

 

HYGIENE ET SECURITE

Article 2
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme, lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires.

 

DICIPLINE GENERALE

Article 3
Il est formellement interdit aux stagiaires :

  1. D’entrer dans l’établissement en état d’ivresse,
  2. D’introduire des boissons alcoolisées dans les locaux,
  3. De quitter le stage sans motif,
  4. D‘emporter aucuns objets sans autorisation écrite,
  5. De détériorer le matériel mise à disposition ainsi que les locaux,
  6. De boire ou manger pendant le stage prés des ordinateurs,

SANCTIONS

Articles 4
Tout agissement considéré comme fautif par le directeur de l’organisme de formation ou son représentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après par ordre d’importance :

  1. Avertissement «écrit par le directeur de l’organisme de formation ou par son représentant légal
  2. Blâme,
  3. Exclusion définitive de la formation
  4. Remboursement du matériel dégradé

GARANTIES DISCIPLINAIRES

Article 5
Aucunes sanction ne peu être infligé au stagiaire sans que celui-ci ne soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.

Article 6
Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou par son représentant envisage de prendre une sanction, il convoque le stagiaire par L.R.A.R. ou remise à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée est un avertissement ou une

 

 

sanction de même nature qui n’a pas d’incidence immédiate ou non sur la présence du stagiaire pour la suite de la formation.

 

Article 7
Au cours de l’entretien, le stagiaire peu se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état de cette faculté.
Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au stagiaire, dont on recueille les explications.

 

Article 8
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours après l’entretien ou, le cas échéant, après la transmission de l’avis de la commission de discipline.
Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme d’une lettre remise contre décharge ou d’une lettre recommandée.

 

Article 9
Lorsque un agissement considéré comme fautif a rendu indispensable une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n’ai été au préalable informé des griefs retenus contre lui et éventuellement, qu’il  ai été convoqué à un entretien et mis en mesure d’être entendu par la commission de discipline.

 

Article 10
Le directeur de l’organisme de formation informe l’employeur et éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la sanction prise.

 

REPRESENTATION DES STAGIAIRES

Article 11
Pour chacun des stages d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant en scrutin uninominal à deux tours.
Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action de formation professionnelle.

 

Article 12
Le directeur de l’organisme de formation organise le scrutin qui à lieu pendant les heures de formation, au plus tôt 20 heures, au plus tard 40 heures après le début du stage.
Lorsque la représentation des stagiaires ne peu être assurée, il dresse un PV de carence qu’il transmet au préfet de la région territorialement compétent.

Article 13
Les délégués sont élus pour la durée du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit de participer au stage.
Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin du stage, il est procédé à une nouvelle élection dans les conditions prévues aux articles R.922-8 et R.922-9.

Article 14
Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiènes et de sécuritéet à l’application du règlement intérieur.

 

 

Article 15
En ce qui concerne les dossiers de rémunération le stagiaire est responsable des éléments et documents remis au centre, il doit justifier l’authenticité sous sa propre responsabilité.

 

PUBLICITE DU REGLEMENT

Article 16
Un exemplaire du présent règlement est remis à chaque stagiaire (avant toute inscription définitive).