Nos prestations

1. Stratégie d'entreprise
Nous confier votre projet de formation c'est permettre à un responsable de formation de bénéficier de l'expertise de nos consultants spécialistes dans la réalisation et l'accompagnement de plans de formation. L'analyse de la problématique de l'entreprise passe par la prise en compte de divers éléments tels que sa taille, le périmètre des actions à mener et les publics visés. Au travers de cette analyse, des solutions en adéquation avec les besoins et les moyens de l'entreprise sont établies.

2.Optimisation financière
C'est donner aussi la possibilité d'optimiser le financement du plan de formation. Ceci passe par une recherche de financement à différents niveaux : les aides locales, régionales, européennes et sectorielles. Cette aide au financement, doublée de solution d'optimisation des coûts - par la rationalisation des achats en formation et de l'utilisation de la formation interne - permet aux décideurs de gérer au mieux l'élaboration des plans de formation et ainsi de prendre les meilleures décisions quand à leur politique de formation.

3. Accompagnement administratif
Permettre d’externaliser sa logistique formation, en d'autre termes soulager ses ressources internes, humaines et/ou matérielles. Grâce à nos formateurs spécialisés en Ressources Humaines et habilités, les DRH peuvent nous confier la réalisation des bilans et des comptes-rendus, l'aide juridique et le montage des dossiers sont autant de missions que nos collaborateurs sont à même de prendre en charge.

4. Gestion des savoirs
C’est viser aussi la capitalisation des savoirs. Parmi les solutions proposées, on recense la conception et le développement d’outils de gestion des savoirs, ainsi que des outils d’évaluation et de formation interne (intranet, extranet, plateforme e-learning, test d’évaluation, bases documentaires, Cd/Dvd rom).

5. Services
Au terme de la réalisation du plan de formation annuel, les actions de formations doivent avoir porté leurs fruits. Nous mettons à votre disposition des outils (en face à face ou à distance) pour contrôler l’efficacité des interventions. Cette étape permet donc de faire le bilan des cursus suivis et sert également de base aux analyses de besoins en formation futurs.

6. Nos formateurs
Nos formateurs sont avant tout des hommes de terrain alliant un savoir-faire exercé à des méthodes pédagogiques éprouvées. Par l’utilisation de techniques de formation diverses et variées, nos formateurs dynamisent la transmission d’un savoir théorique et pratique afin d’enrichir les compétences de vos salariés dans dans le respect de l’identité et des aptitudes de chacun. Nous vous adressons les CV de nos formateurs sur demande et vous pouvez nous consulter pour toutes questions relatives à leurs parcours.